大學(xué)生求職中的形象禮儀

有一個(gè)心理學(xué)家做過這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)：在一個(gè)黃昏的一個(gè)路邊，分別讓一位身穿筆挺軍服的海軍軍官，一位手持文件夾的青年學(xué)者，一位打扮入時(shí)的漂亮女郎，一位挎著菜籃子的中年婦女，還有一位留著怪異發(fā)型穿著拉遢的男青年在路邊搭車，結(jié)果漂亮女郎、海軍軍官、青年學(xué)者的搭車成功率很高，中年婦女稍微困難一些，那個(gè)男青年就很難搭到車。這則故事告訴我們，不同的儀表代表了不同的人，隨之就會(huì)有不同的機(jī)遇。儀表是素養(yǎng)和品味的體現(xiàn)，儀表和成功連在一起。

一、個(gè)人形象禮儀概說

（一）現(xiàn)代人越來越注重個(gè)人形象，因?yàn)樗鼮榱己玫娜穗H關(guān)系、職業(yè)發(fā)展和優(yōu)雅的生活起到了推波助瀾的作用。個(gè)人形象的重要性不僅僅屬于總統(tǒng)競選，名人明星表演時(shí)的公眾效應(yīng)，它與每一個(gè)普通人的生活息息相關(guān)。個(gè)人形象原指個(gè)人表露在眾人面前的儀表、儀容和儀態(tài)，現(xiàn)被認(rèn)定為一種表現(xiàn)個(gè)人外在和內(nèi)在的處世方式。形象由兩部分組成：形是指外在的表現(xiàn)；象是指內(nèi)在的形態(tài)。

表現(xiàn)為衣著、發(fā)型、化妝、裝扮等方面，并輔之以談吐舉止與性格氣質(zhì)。正確的個(gè)人形象是在認(rèn)識(shí)自我的優(yōu)劣長短之后加以修正，然后塑造完全自信的生活態(tài)度與豐富內(nèi)涵。

（二）個(gè)人形象禮儀是指在塑造個(gè)人形象過程中所表現(xiàn)的一種優(yōu)質(zhì)態(tài)度，以形象打動(dòng)人的眼睛，以禮儀打動(dòng)人的心靈，個(gè)人形象禮儀是一種真正“做自己的角色禮儀”，也是表現(xiàn)個(gè)人魅力的行為禮儀，他包括服飾裝扮、舉止體態(tài)、語言等三大方面。

二、 服飾禮儀的意義及原則

服飾實(shí)際上是一種符號(hào)、一種暗示，他能夠向人們傳遞出你是否具有職業(yè)精神。

（一）服飾禮儀的重要意義

生活或社交場合，每個(gè)人都希望自己風(fēng)度翩翩，儀表堂堂。期望在不同場合的穿戴能為自己增添更多的魅力。

（二）服飾禮儀的原則

1.適應(yīng)性

在服飾裝扮的禮儀原則中，首先便是適應(yīng)性。即服飾裝扮必須符合年齡、性別及場合要求。年輕人可以選擇輕盈、多彩的服飾；中年人必須與穩(wěn)重、成熟、大方相吻合；老年人則應(yīng)選擇舒適、持重、高雅的服裝。

2.和諧性

服裝的選擇還應(yīng)體現(xiàn)職業(yè)身份與個(gè)性氣質(zhì)。不同的行業(yè)，不同的職位，不同的性別，會(huì)有不同的要求，而其中和諧性最為突出。

3.整體性

服裝的選擇是一種整體效果，無論色彩、款式、面料、質(zhì)感都是整體效果中的一部分，服裝以外的配飾也必須是對(duì)整體效果的一種補(bǔ)充和增值。比如在隆重的場合，穿一身豪華的禮服卻肩挎休閑大包；或在正規(guī)場合身著一套干練瀟灑的西服，腳下卻穿一雙便鞋（或球鞋）就顯得不倫不類。不僅不能營造整體效果，反而造成敗筆。所以，要求服飾上下一致，深淡相宜，搭配協(xié)調(diào)，既簡潔又不平庸。

4.唯一性

服飾禮儀的最終目的是體現(xiàn)與眾不同，因而選擇有個(gè)性風(fēng)采的服飾裝扮是一種上策之選，切忌隨波逐流，時(shí)尚是一種美，但時(shí)尚的東西未必適合你，千萬不能將自己的個(gè)性淹沒在人群中，在考慮服飾禮儀原則時(shí)，唯一性是凸現(xiàn)個(gè)人品味的關(guān)鍵。

三、色彩與服裝

色彩作為一種無聲的語言，向人們傳遞著無聲的情感。要談服飾美，就不能不談色彩。

色彩是服飾美的重要因素，不同的顏色可以引起不同的心理反映，赤橙黃綠青藍(lán)紫，黑白金銀灰都有自己獨(dú)特的性格，傳達(dá)出不同的美感。例如：紅顏色使人聯(lián)想到火和太陽，給人以興奮、熱烈、喜悅、忠誠之感，但粉紅色卻顯得甜美與溫和，帶有冷色調(diào)的玫瑰紅，是成熟女性的專用色，深棗紅色在寒冷的冬季，卻能傳達(dá)出濃濃的暖意。另外，一種色彩在與不同的色彩相配時(shí)，也會(huì)顯示出新的美學(xué)特征。例如：紅與黑搭配會(huì)顯得濃艷、莊重與豪華，是“木炭與火”的搭配；紅色與白色的搭配，則是“雪中紅梅”的搭配，這時(shí)的紅色會(huì)表現(xiàn)出俊秀、亮麗的屬性。民間俗語說，若要俏，一身孝。要想俏滿身“皂”。“孝”指白顏色，“皂”指黑顏色。也就是說服裝的色彩美，不一定就是大紅大綠，大黃大紫。“清水出蓉，天然去雕飾”，“淡極始知花更艷”，服裝色彩清秀和諧會(huì)產(chǎn)生一種淡雅的樸素之美。色彩的美需要在色彩之間的搭配對(duì)比中表現(xiàn)出來。同類色和鄰近色的相配，如紅與粉紅或深紅的相配，能產(chǎn)生“相輔相成”的形式美。對(duì)比色之間的搭配，如黑與白、紅與綠、黃與紫、藍(lán)與紅等之間的搭配，能夠產(chǎn)生“相反相成”的形式美效果。例如一件紅色的裙子，配一件白色襯衣，再打一個(gè)紅領(lǐng)結(jié)，能給人以活潑純真自然而充滿活力的感覺。在對(duì)比色的搭配中，一方面要注意面積的大小，不要對(duì)等，另一方面要使用中性色來緩和對(duì)比色之間的沖突。在一般的著裝搭配中，一套衣服上的顏色組合不宜超過三種，多則零亂，而且要區(qū)分為主色、輔色和點(diǎn)綴色。

（一）色彩的三屬性。

色彩有色相、明度、純度三種屬性。色相就是指色彩的容貌。除無色彩的黑白灰之外，還有人們熟知的“紅橙黃綠青藍(lán)紫”都是色相的基本稱謂。明度也稱亮度。它表現(xiàn)了色彩的明暗程度。淺而亮的顏色明度高；深而暗的顏色明度低。純度就是色彩鮮艷的程度，又稱色彩的飽和度。

（二）色彩的性格

色彩豐富了我們的生活，它能夠傳達(dá)人們的各種感情，具有個(gè)性和象征性。所以我們對(duì)有些顏色感覺舒服，而對(duì)有些顏色感覺不舒服。要使服裝的配色達(dá)到恰到好處的效果，關(guān)鍵在于要明確并掌握服裝各種色彩的基本性格。

1.紅色，象征著生命、健康、熱情、堅(jiān)強(qiáng)、朝氣、希望、活力等。          紅色令人興奮，可以使人聯(lián)想起太陽、血與火。在同色相中，大紅色的服裝給人以精力充沛引人注目的感覺；橙紅色的服裝給人以青春奔放的感覺；深紅色的服裝，給人以溫暖含蓄之感；粉紅色的著裝，給人以浪漫清新之感。從紅色里派生出來的紫紅色素雅而溫情；桃紅色的著裝給人一種健康、潤美的感覺；朱紅色的著裝卻具有強(qiáng)烈的個(gè)性，受到青年人的喜愛。

2.橙色，象征著活潑、明朗、興奮、熱烈、華貴、快樂、跳動(dòng)。橙色具有太陽般的光輝，是以秋季成熟的果實(shí)為喻。它們的明度比紅色亮，故而有愉悅感，亮麗而色彩鮮明。我們一般把橙色調(diào)的色彩稱為華麗而熱鬧的色彩。它配褐色系列很相稱。但它的獨(dú)立性弱，只要在橙色中加入一點(diǎn)黑或白色就立刻失去了它的特性。

3.黃色，象征高雅、輝煌、光明、莊嚴(yán)、富貴、奔放、樂觀。黃色是光的象征。它在一切色相中明度最高，但獨(dú)立性弱，略含別的色素時(shí)，就會(huì)改變?cè)械男愿瘛Ｔ邳S色中有完全不透明的金黃色，帶有金屬的效果。常使用在宗教繪畫中的圣者背光中，用來象征高貴尊敬輝煌等。在純度屬性方面，純度高的黃色意味著鮮亮非凡，純度低的黃色則意味著柔和淡雅，黃色可視性強(qiáng)，所以多用于雨衣，及兒童上學(xué)的書包帽子。

4.綠色，象征著安全、自然、安詳、清新、恬靜、成長、希望、積極等。綠色是大自然的色彩，稱它為生命之色。淺綠或淡綠色的著裝給人以青春朝氣的感覺；純度較低的綠色服裝，給人以安詳、沉穩(wěn)的感覺；純綠色的服裝給人以和平、安全的感覺；青綠色則具有健壯、積極的性格。

5.青色，象征著寧靜、悠遠(yuǎn)、遼闊、清冷、樸實(shí)、希望、沉著、典雅等。青色使人聯(lián)想到廣闊的天空和藍(lán)色的海洋。它是智慧的象征，青色適合與黑、白、灰、淺紅色服裝搭配。純青色是青年人喜歡的穿著的既漂亮又寧靜的顏色。由于青色屬于冷色，單一使用時(shí)，量不宜過多，否則會(huì)給人以冰冷無情的感覺。但若與少量的暖色相配，就會(huì)顯得鮮明而富有個(gè)性。

6．藍(lán)色，象征著深遠(yuǎn)、成熟、理智、崇敬、柔和、莊重、青春等。藍(lán)色常給人以清新、平和、恬靜的輕快感覺。它會(huì)使人產(chǎn)生豐富的聯(lián)想，如寧靜的大海。高山流水等。在色相方面，淺藍(lán)色給人以明凈柔和、自然的感覺；深藍(lán)色則給人以神秘、高雅穩(wěn)重的感覺；較適合東方人著裝。它也是服裝上使用最多的色彩之一。

7.紫色，象征著神秘、高尚、富貴、權(quán)威、華麗等。紫色是一種極富神秘與高貴莊嚴(yán)的色彩。古代羅馬皇帝所穿的長袍為紫色，英國女王麗莎白加冕儀式使用的是紫色。這是把紫色看作是一種威嚴(yán)與高貴的色彩。具有雍容典雅的風(fēng)格。淺紫色的服裝給人以別致而溫柔之感；深紫色則給人以嫵媚華麗之感。色相孤獨(dú)，配搭較難。

8.黑色，象征著素穆、神秘、莊重、沉沒、孤獨(dú)、絕望等。黑色是明度最低的顏色。它帶有復(fù)雜的性格，能襯托出突出其他顏色的成為所有色彩中用途最廣的顏色。黑色給人以高雅、嚴(yán)肅、成熟、孤傲的感覺。皮膚白晰者穿著可把膚色襯托的更加?jì)赡蹪櫚住Ｍ瑫r(shí)運(yùn)用黑色具有收縮的特性，使穿著者的體積顯小，是肥胖體型人的首選之色。

9.白色，屬于無色彩，最能體現(xiàn)高貴氣質(zhì)。在白色襯托下，其它顏色顯得更加鮮麗，感覺更為明朗。白色適用范圍廣泛，較易和其他色彩搭配。易產(chǎn)生個(gè)性。白色屬于膨脹感色，體型瘦小的人穿白色服會(huì)顯得胖一些。

10.灰色，象征著憂郁、隨和、沉靜、平凡、素雅、無個(gè)性。它與任何顏色都可搭配使用。有沉穩(wěn)、隨和。無個(gè)性的特點(diǎn)。易于和其他顏色調(diào)和，能夠團(tuán)結(jié)大多數(shù)，屬于城鄉(xiāng)居民多用的顏色，能使人們處于和諧的色彩環(huán)境中。灰色作為一種中間色，年齡、各個(gè)季節(jié)里穿著使用。

11.褐色，表現(xiàn)古樸、自然溫和、謙虛、含蓄、持重、優(yōu)雅等。褐色會(huì)使人想起泥土的芳香，秋天的景色。褐色服裝給人以踏實(shí)沉著含蓄溫和之感。褐色配色廣泛，實(shí)用性強(qiáng)，適于各種年齡層次的男女老少穿著。

（三）色彩的搭配

自然界的色彩千變?nèi)f化。然而，服裝色彩的運(yùn)用卻要因人而異。因?yàn)榉b是穿在人身上的，它的色彩就應(yīng)和人的膚色、年齡、體形、職業(yè)、場合等因素相協(xié)調(diào)。那么，如何選配服裝的顏色，使其既能美化人的膚色，又能起到掩蓋缺陷的目的呢。

1.膚色與服裝色彩

生活中每個(gè)人都有各自的膚色，膚色之間各有差別。在服裝設(shè)計(jì)中應(yīng)該考慮到服裝色彩與人體膚色的協(xié)調(diào)，以達(dá)到美感的統(tǒng)一。黃種人的皮膚較適宜中性色調(diào)的服裝；皮膚白皙者適合各種顏色；膚色紅潤的人，應(yīng)盡量避免穿與紅色對(duì)立的綠色等冷色系列的服裝；膚色偏黃的人，應(yīng)選擇一些柔和的淺色調(diào)服裝，不宜穿黃色、深紫、墨綠等顏色的服裝；膚色較黑的人，適宜穿淺色調(diào)，而黑白分明的配色也會(huì)使膚色變得更加難看。可見，合理選用服裝配色，使之于膚色和諧統(tǒng)一，才能創(chuàng)造出美好的服飾形象。

2.體形與服裝色彩

生活中人的體形多種多樣，高矮胖瘦各不相同。一般說來，體胖的人最好不要穿紅、黃、白等高明度色彩的服裝。因?yàn)楦呙鞫鹊纳蕰?huì)產(chǎn)生膨脹感，使本來就胖的身體顯得橫向更加寬大。相反，身體纖細(xì)的人也不宜穿深暗色調(diào)的服裝，因?yàn)樯畎档纳蕰?huì)給人以收縮感，這樣會(huì)使纖細(xì)的體型顯得更加瘦弱無力。另外，對(duì)于那些下肢較短的體形，應(yīng)力求上下裝色彩的統(tǒng)一，不要使上下裝選用對(duì)比強(qiáng)烈的顏色。否則會(huì)使自己的弱點(diǎn)更加明顯。因此，利用色彩的錯(cuò)覺掩蓋體形的短處，也是服裝配色中不能忽視的問題。

3.個(gè)性與服裝色彩

人的個(gè)性隨著個(gè)人文化水平、修養(yǎng)、氣質(zhì)、閱歷的不同，會(huì)有明顯差異。我們常聽到這件衣服不適合你，其實(shí)一個(gè)重要的原因就是沒有和自身的個(gè)性相協(xié)調(diào)。因此，選擇服裝時(shí)，應(yīng)與個(gè)人的性格相協(xié)調(diào)。如性格直爽豪放的人，表現(xiàn)在服裝上的顏色應(yīng)該是鮮艷明亮的色彩，而性格樸素內(nèi)向的人適宜選擇藍(lán)色或冷色調(diào)的服裝顏色。

4.職業(yè)與服裝色彩

服裝色彩在各行各業(yè)的著裝配色中仍起著很大的作用，對(duì)人們的生理、心理也有較大影響。如郵政制服都是綠色的，給人一種安全感；飲食業(yè)的廚師，身穿潔白的工作服，給人一種干凈衛(wèi)生的心理舒適感。此外，還有教師著裝的顏色應(yīng)莊重又親切，以及醫(yī)院護(hù)士的白衣天使的美稱，無不體現(xiàn)著服裝色彩表現(xiàn)職業(yè)特性的魅力。每個(gè)人的性格不同，對(duì)服裝色彩的要求和審美也不盡相同。性格活潑好動(dòng)的人，服裝的顏色可能要明快和鮮艷一點(diǎn)，性格內(nèi)向之人對(duì)服裝的顏色則收斂一點(diǎn)，沉靜一點(diǎn)。托爾斯泰筆下描寫的年輕貴族夫人安娜出場時(shí)，用了一襲黑色晚禮服作為女主人公的出場服裝。黑色帶表了高雅、莊重，是一種貴族的象征，非常符合女主人公的身份和性格。

5.環(huán)境與服裝色彩

環(huán)境包括自然氣候環(huán)境與社會(huì)環(huán)境兩個(gè)方面：自然氣候環(huán)境，即春夏秋冬各個(gè)不同季節(jié)的氣候條件自然變遷。這時(shí)候，環(huán)境與服裝是指我們生活的外部環(huán)境或自然環(huán)境發(fā)生了改變，春夏秋冬，寒來暑往，衣著也會(huì)因此發(fā)生改變。冬天的服裝色彩偏暖色，夏天人們則以冷色調(diào)的色彩來裝飾。秋天是收獲的季節(jié)，中性溫和的灰色系列服裝可大放異彩，反映出人們回歸自然的愿望。在社會(huì)環(huán)境中，服裝的穿著要考慮人與人之間的社會(huì)關(guān)系，應(yīng)該選擇適當(dāng)顏色的服裝來體現(xiàn)自己在這種關(guān)系中的身份、地位及修養(yǎng)等。

6.場合與服裝的色彩

服裝的色彩也因場合不同而發(fā)生變化。朋友聚會(huì)，旅行，可穿休閑裝。婚禮喪事一定要把握冷暖色彩。中央臺(tái)節(jié)目主持人敬一丹、白巖松，他們主持的節(jié)目，因場合不同，服裝的選擇也會(huì)不同。在“2007年度感動(dòng)中國的頒獎(jiǎng)典禮”上，白巖松和敬一丹正裝出臺(tái)，敬一丹身著紅色職業(yè)套裝，白巖松一件深色的改制后的中山裝，但中式衣領(lǐng)前端上有一小塊絳紅色的點(diǎn)綴；，恰好與敬一丹的服裝巧妙呼應(yīng)，效果非常好。

儀表美和著裝美是審美能力的體現(xiàn)。莎士比亞說：“服飾美往往可以表現(xiàn)人格”。郭沫若說：“衣裳是文化的表征，衣裳是思想的象征”。所以說衣著裝束反映了一個(gè)人的品味與修養(yǎng)。

“腹有詩書氣自高”，多讀書，多加強(qiáng)內(nèi)在的修養(yǎng)和服飾方面的修養(yǎng)，有助于提高穿衣品味，穿出成功形象，穿出魅力，尤其對(duì)一個(gè)求職者，衣著是你成功與否的基本要義。

四、服裝與色彩搭配

（一）單色系配色。在一身的著裝中，通過款式、質(zhì)感、色彩等的變化，能傳達(dá)出豐富的內(nèi)涵。白色多褶的連衣裙，下垂的移紋造成了一種莊重感，表達(dá)了少女的心聲，好像呼喚即將到來的青春和希望，讓人浮想聯(lián)翩。黑色表達(dá)著幽雅高貴，如黑色晚禮服、黑色皮革套裝、黑西裝等。灰色兼有黑色與白色的性格，具有高雅穩(wěn)重的風(fēng)韻。灰色的西服，夾克衫，套裙等，能產(chǎn)生一種溫文爾雅的氣度，淺淡的灰色是女套裙追求文靜的理想用色。中年人穿中灰色大方自然，老年人穿深灰色深沉穩(wěn)重，白色肌膚的人，穿著紅色，熱情、喜悅，產(chǎn)生一種親切可愛感，黑膚色的人穿著則有粗獷奔放的效果。黃色適合淺膚色的人，產(chǎn)生活潑可愛的效果，尤其是兒童。綠色不大容易和中國人的黃皮膚相配，但膚色較白的人卻能穿出獨(dú)特的意蘊(yùn)。

（二）雙色系配色。在整體著裝中，以兩種顏色為主，搭配時(shí)，除了形成新的色調(diào)外，每種顏色都會(huì)受到對(duì)方強(qiáng)烈的影響，或有靠近的趨勢，或有相反的趨勢。在雙色構(gòu)成中，通過明度對(duì)比，亮色更亮，給人以輕松、柔軟、冷淡柔弱、明快興奮和華麗等感覺。暗色更暗，給人以厚重，生硬。溫暖、強(qiáng)硬、憂郁、沉靜和質(zhì)樸的感覺。明度對(duì)比配色是構(gòu)成雙色服裝的色彩關(guān)鍵。如服裝搭配中，內(nèi)外裝配色，上下裝的配色，與輔件的配色等。在色相對(duì)比中，紅色與藍(lán)色相配，紅的更紅，更暖，藍(lán)的更藍(lán)，更冷，形成對(duì)比色相的對(duì)比調(diào)和；黃色和紅色搭配時(shí)，黃色向紅色靠攏，形成橙紅色的感覺，構(gòu)成暖色調(diào)。黃色與藍(lán)色搭配時(shí)，藍(lán)色向黃色移動(dòng)，形成冷暖對(duì)比色調(diào)。

（三）套裝色彩的組合搭配。應(yīng)注意整體著裝的效果。在穿戴時(shí)，要考慮主調(diào)明確，主次色彩互相關(guān)聯(lián)，呼應(yīng)。在一套服裝中，一般不宜超過三種顏色，應(yīng)分為主色、輔色、點(diǎn)綴色，面積依次減少為宜。

（四）內(nèi)外服裝的色彩搭配。應(yīng)主次分明，層次清楚，如黑色外衣配上白色的內(nèi)衣，露出白色衣領(lǐng)，會(huì)使青年男性有氣派。若配上淺藍(lán)灰衣領(lǐng)，則使中老年男性老成持重，若配以粉紅色衣領(lǐng)將使青年女性顯得端莊嫵媚。采用花色面料的內(nèi)外衣搭配時(shí)，多采取內(nèi)花色外單色，或內(nèi)單色外花色相配。如果內(nèi)外衣都取花色相配會(huì)使人產(chǎn)生混亂的感覺。

（五）上下裝的組合搭配。上衣與褲子，或上衣與裙子搭配，一般是上裝淺色，下裝深色，以增強(qiáng)人的穩(wěn)定感，但也有上裝深色而下裝淺色的穿法，給人以動(dòng)感和時(shí)髦感。上下裝之間一般不宜采用對(duì)比強(qiáng)烈的色彩，可用淡化的手法；當(dāng)選用花色面料時(shí)，則以花色上裝配下裝單色，或以上裝單色配下裝花色為宜。不可上下裝都同用花色面料，整體色彩效果會(huì)使人眼花繚亂，顯得俗氣。

五、服飾打扮技巧

（一）懂得買

也就是不盲目買，必須了解清楚自己的愛好，服飾的用途以及相關(guān)的功能，不能“挑到籃里便是菜”。買的原則是買多功能搭配的服裝，買經(jīng)典不過時(shí)的服裝，買自己喜歡的服裝，買符合自己職業(yè)需要的服裝，這樣才叫懂得買，也就是會(huì)買。

（二）懂得用

服裝分莊重型、休閑型和居家型，不同類型的服飾是相對(duì)時(shí)間、地點(diǎn)、場合而言，因而必須學(xué)會(huì)合理的穿戴，否則一浪費(fèi)錢財(cái)，二是浪費(fèi)顯示個(gè)人形象的良機(jī)。

（三）懂得配

許多服裝因搭配不同便顯出各不一樣的風(fēng)采。羽西女士就非常推崇衣物的協(xié)調(diào)和搭配，她主張女性一般應(yīng)準(zhǔn)備三種不同顏色的衣服，這三種顏色是紅、白、黑。我們把這三種顏色稱為女性服裝的基本色調(diào)，它們之間可互相搭配，也可拆開和其它顏色相互結(jié)合。我們?cè)谶x購衣物時(shí)，要學(xué)會(huì)調(diào)配和組合，這樣我們的衣櫥內(nèi)不用花很多的錢，就會(huì)組合成有創(chuàng)意、有色彩、有個(gè)性的服飾系列。

（四）懂的調(diào)

就色彩而言衣物可分為同種色、對(duì)比色、類似色。不同色彩創(chuàng)造的氣氛不同，所以在某種場合為表達(dá)個(gè)人形象的某一方面，可通過顏色來調(diào)和。職業(yè)裝通常可以用同種色（上衣下裙同色），半職業(yè)裝可以用對(duì)比色或類似色（毛衣和裙子、和褲子的搭配），頸上可配相宜的小絲巾，既表現(xiàn)了職業(yè)女性的端莊，又顯示出女性的嫵媚和俏麗。

（五）懂的避

服飾打扮是為增加個(gè)人形象的禮儀和魅力，因而必須揚(yáng)長避短，將優(yōu)美的形象表現(xiàn)出來，將劣勢的部分隱藏起來。

比如：O型腿的女性不宜穿超短裙；皮膚泛黃的女性不宜穿黃色、咖啡色的衣服；皮膚黝黑的男性不宜穿綠色系列服飾。

六、審視職業(yè)特征，設(shè)計(jì)自我形象

“外貌是一種視覺簡歷”。你的著裝必須裝著你的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)水平、文化品位、職場能力。個(gè)人形象是指一個(gè)人的儀容表情、舉止服飾、談吐修養(yǎng)的綜合體現(xiàn)。

在求職時(shí)獲得考官良好的第一印象，面試時(shí)的形象設(shè)計(jì)很重要。在求職面試中，考官首先通過求職者的儀表來認(rèn)識(shí)對(duì)方。最初的交往中，儀表往往比一個(gè)人的簡歷、介紹信、證明、文憑等作用更直接，更能產(chǎn)生知覺效果，考官往往通過儀表來判斷求職者的學(xué)識(shí)、個(gè)性等等，并形成一種特殊的心理定勢和情緒定勢，這種心理定勢和情緒定勢被稱為“第一印象”。這個(gè)“第一印象”在無形中左右著主考官的判斷。形象裝扮實(shí)際表達(dá)了應(yīng)聘者的內(nèi)在素養(yǎng)的外在表現(xiàn)。儀表美和著裝美是審美能力的體現(xiàn)。

我們的外表也許會(huì)比我們的語言更具說服力，當(dāng)你穿上最得體的服裝，筆直挺拔，說話富有激情，與一個(gè)相同學(xué)歷的人相比，你出色的職業(yè)化外表，將給你帶來更多的機(jī)會(huì)，我們要把握求職形象的基本特征，按照求職形象對(duì)自己進(jìn)行精心設(shè)計(jì)。

（一）服裝與個(gè)人職位相配。衣著應(yīng)和所應(yīng)聘單位的風(fēng)格及職位特點(diǎn)相吻合。如果你應(yīng)聘的是企業(yè)高階層和政府職位，應(yīng)試人面對(duì)的考官多是經(jīng)驗(yàn)豐富、閱歷豐富的人物，因此應(yīng)穿得體的西裝；如果應(yīng)聘的是一名小主管的職務(wù)，穿著應(yīng)簡樸一些。其他職位，比如教師、導(dǎo)游、推銷員等職位，應(yīng)選擇相適宜的服裝即可。

（二）服裝與個(gè)人氣質(zhì)相配。形象得體是一種禮貌，也是一種禮儀要求，他體現(xiàn)了一個(gè)人的文化素質(zhì)和文明程度，也體現(xiàn)了一個(gè)人對(duì)他人，對(duì)社會(huì)的尊重。對(duì)于求職者來說，必須懂得和學(xué)會(huì)社會(huì)禮儀，方能增加被錄用的機(jī)會(huì)，著裝本身就是一種向社會(huì)發(fā)布的信息。

（三）發(fā)型與著裝。聰慧，靈敏、勇于進(jìn)取、和成熟睿智、精明，富有開拓精神，是當(dāng)今用人單位對(duì)員工所共有的心理期待。青年學(xué)生富有朝氣，有自己的優(yōu)勢和特點(diǎn)，不同于社會(huì)上的其他應(yīng)聘人員，因此，要通過簡潔得體的外在形象將自我特質(zhì)充分地表現(xiàn)出來。例如發(fā)型的和諧，著裝的簡樸大方等等。

1.發(fā)型。發(fā)型是服裝最好的陪襯，有些大學(xué)生認(rèn)為穿著一身做工考究、端莊得體的套裝便萬事大吉了，至于頭發(fā)便無暇顧及。其實(shí)發(fā)型在整個(gè)儀表形象中占有重要的地位，不可不管不顧。一般說來，應(yīng)聘政府工作人員、外事人員、管理人員、教師，頭發(fā)不應(yīng)夸張，頭發(fā)應(yīng)和衣著一樣簡練，留中規(guī)中矩，樸實(shí)的短發(fā)，而不是標(biāo)新立異。男性求職者不要長發(fā)過耳，但也不要理成和尚頭，這樣同樣會(huì)使魅力大減。辦公室人員、發(fā)型應(yīng)文雅端莊，記者應(yīng)清爽利索。應(yīng)聘公關(guān)秘書，商場售貨員，發(fā)型可適當(dāng)新穎，亦可留長發(fā)；廣告、演藝、藝術(shù)等創(chuàng)意性工作的人員發(fā)型可以追逐時(shí)尚。不論應(yīng)聘哪類職位，頭發(fā)應(yīng)打理得干干凈凈，不染發(fā)，不留長發(fā)。否則，會(huì)令人懷疑你的能力與社會(huì)地位。女性面試時(shí)最佳發(fā)型應(yīng)是梳理整齊的短發(fā)，會(huì)給人以精神干練的感覺，一般不要留披肩長發(fā)，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)職業(yè)女性，太長的頭發(fā)實(shí)在是不適宜，而且長頭發(fā)會(huì)把整個(gè)面孔遮起來，令人看著無精打采。留長發(fā)的女孩，應(yīng)盤起或扎起，給考官一個(gè)成熟穩(wěn)重精明的印象。絕不要以新潮，怪異的發(fā)型去應(yīng)聘。總之，發(fā)型應(yīng)與形象協(xié)調(diào)。要給人以端莊、典雅的美感。

2.著裝。求職是一種有目的的交際活動(dòng)，所以，著裝一定要慎重行事。求職裝沒有刻板的模式，視場合和對(duì)象而定。很大程度上取決于你應(yīng)聘的工作，取決于你希望給對(duì)方留下的印象。但總體要求是美觀大方，使不同層次的人都能夠欣賞接納。所以求職裝既要有大眾化的特征，又要避免流俗。式樣盡可能簡單大方，色彩上也應(yīng)慎重，太多色彩和太花哨的紋樣不要選擇，避免前衛(wèi)大膽的裝束。還有個(gè)人形象設(shè)計(jì)要特別注意的是，要因人而異，身高者不可“短打扮”，肥胖者不可“瘦修飾”，頭小者忌短發(fā)，頭大者慎長發(fā)。脫離個(gè)人狀況，一味刻意模仿形象注定要受損的。

1）優(yōu)雅的職業(yè)女裝。女裝較男裝更富于變化，在選配上較男士西裝更為講究和繁復(fù)。男裝要求同色配套，女裝可在不同套之間進(jìn)行搭配，不同顏色之間可互相映襯。但總的原則是以深色為宜。女性的職業(yè)裝，有三種基本類型：西服套裙，夾克衫或不成型的上衣。女性的職業(yè)便裝包括襯衫裙子，套裙或合體的長褲。襯衫配夾克等等。我們建議去應(yīng)聘的女同學(xué)，因人而異，設(shè)計(jì)自己的服裝。穿正規(guī)的職業(yè)女裝當(dāng)然好，亦可根據(jù)自身?xiàng)l件選擇上衣為毛衫，下穿合體的長褲，或上穿便裝下穿一件簡潔素雅的長裙的，飄逸大方，又不失大學(xué)生的身份。參加面試的女同學(xué)的著裝，顏色以暗紅、米色、銀灰、淡灰色為首選。女性的裙裝不要太短，以過膝為宜，不能太暴露，否則，稍一動(dòng)作就會(huì)尷尬。

①配好襪子。穿裙裝應(yīng)配長筒絲襪或連褲襪，以肉色為宜。挑絲、有洞、或線補(bǔ)過的襪子都不能穿著外出，并且注意穿裙裝忌配短襪。

②穿好皮鞋。皮鞋以黑色為宜，鞋跟不能太高，也不宜太低，平底皮鞋通常是休閑時(shí)所穿，正規(guī)場合不合適。

③絲巾。絲巾是女性不可沒有的裝飾。有時(shí)，漂亮的絲巾可以和不同顏色的衣服搭配，表現(xiàn)出女性的柔美和活力。建議女同學(xué)買1—2條小絲巾，在有些場合做搭配和點(diǎn)綴之用。

④配飾。有些女性會(huì)選擇一些小巧、精致的飾物點(diǎn)綴于過于素凈的服裝上，以此達(dá)到提色的作用。所配飾物不用名貴，只要簡單、明快、大方就可以了。飾物在服裝中，起到作用是兩方面的：一是選的好，配的妙，可起到畫龍點(diǎn)睛之效果。如果搭配的糟糕，就會(huì)喧賓奪主，徒增累贅，破壞著裝的整體效果。

2）瀟灑的男性職業(yè)裝。

求職中的男裝最好還是西裝，其實(shí)對(duì)男同學(xué)應(yīng)聘服裝沒有過高的要求，鑒于大學(xué)生的經(jīng)濟(jì)狀況，沒有必要買價(jià)格昂貴的服裝，但求職畢竟是人生的一件大事，況且是一種正規(guī)的場合，穿西服比較恰當(dāng)，因?yàn)榇┪鞣⒓用嬖嚕皇秋@得精神干練，二是給人以穩(wěn)重、成熟之感。或是穿一件干凈的襯衣，一條無皺的長褲，系上一條色彩適中的領(lǐng)帶，也顯得落落大方。

①西服。西服原是歐美國家傳統(tǒng)服裝，現(xiàn)已逐步形成國際性的禮服。廣義的西裝包括禮服、日常服和辦公服，我們現(xiàn)在說的西服是套裝西服，俗稱三套件。日常更多的是穿兩件。用相同的面料制作，形成組合套裝。西裝是男裝中最有代表性的服裝，它的線條灑脫，格調(diào)高雅，能充分體現(xiàn)男性的風(fēng)度。首先應(yīng)該注意西裝應(yīng)該保持同色配套。并且面料以深色為好。西服的講究是要扣好扣子。雙排扣上衣要扣好全部扣子；單排扣西服，上衣不扣紐扣或不扣下面一粒；如穿三件套只須扣好背心的紐扣。外衣則全部不扣。我們推薦給男同學(xué)的西服顏色是：黑色，藏藍(lán)或藏青顏色的西裝。

②襯衫。穿西服一定要配上帶領(lǐng)的長袖襯衫，襯衣最好不要過舊，領(lǐng)子不要翻在西裝外，襯衣下擺掖在褲子里，衣袖的長度通常要伸出外套衣袖約一英寸。深色西裝配白色襯衣，帶隱條的襯衣配單色西服，單色襯衣配帶條紋的西服比較適宜。

③領(lǐng)帶。領(lǐng)帶被稱為西裝的靈魂。領(lǐng)帶的花紋也有講究，圖案賦予某種意義，碎花代表體貼，圓點(diǎn)代表關(guān)懷，方格代表熱情，斜紋代表果斷等。凡穿西服去應(yīng)聘的男同學(xué)，由于是正式場合必須系上領(lǐng)帶，領(lǐng)帶夾夾在第三、第四個(gè)扣子間。

④西服口袋。西裝上衣的左上部口袋，只作裝飾，不放東西，必要時(shí)只放裝飾性手帕。千萬不要放太多的東西在口袋里，使口袋鼓鼓囊囊的，既不美觀，又失禮儀。

⑤褲子。褲子過長顯得人不精神，過短不符和禮儀規(guī)范。合適的褲長是褲管要蓋住腳面，以走路后面看不到襪子為宜

⑥鞋襪。穿西裝一定要穿皮鞋，不能穿旅游點(diǎn)鞋，便鞋和涼鞋，否則不倫不類，讓人笑話。穿皮鞋還應(yīng)配上合適的襪子，襪子顏色要比西裝顏色深一些，千萬不要穿白色或透明的襪子。

⑦著裝順序。西服穿戴時(shí)要按照一定的程序進(jìn)行。一般是：先梳理頭發(fā)，再換襯衣，然后穿西褲，穿襪子、穿皮鞋，再打領(lǐng)帶，最后穿西裝上衣。

(男裝西裝圖)

（四）面試個(gè)人形象設(shè)計(jì)與職業(yè)崗位的特征。不同職業(yè)崗位對(duì)從業(yè)者的形象要求是不一樣的。以下介紹10種職業(yè)，在著裝等方面的標(biāo)準(zhǔn)的形象要求。

1.服務(wù)人員：干凈整潔，不施濃妝。使用普通話，善于禮貌用語。口齒清楚，微笑而不做作。服裝色彩一般是上裝顏色淺，下裝顏色深，以穩(wěn)重為主。不要穿過于休閑或家庭化的服裝。

2.操作技術(shù)人員：穿著整齊干凈。服裝式樣多為制服。女性以短發(fā)為主。

3.管理人員：穿著不一定時(shí)髦，卻一定要大方，甚至略顯成熟也無妨。與人交往是其工作的核心，故而接人待物要和藹可親。耐心周到。

4.文秘人員：多為女性，講話聲音甜美親切，穿著端莊大方，舉止有分寸。制服與職業(yè)套裝為服裝主體，配飾物可點(diǎn)綴出活潑可愛。

5.宣傳人員：企業(yè)形象代言人，要求語言清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)。與人交談?wù)莆辗执纾滑F(xiàn)體面大方。著裝以職業(yè)套裝為主，不宜穿戴過多或過于貴重的飾物。

6.設(shè)計(jì)人員：穿著自由，舒適自然，張揚(yáng)個(gè)性。但面試前要考察招聘單位的企業(yè)文化，不要穿前衛(wèi)的服裝。

7.銷售人員：穿著帶表公司的形象，應(yīng)體現(xiàn)出明媚靚麗，要注意和公司的文化氛圍相一致。儀表姿態(tài)要得體。

8.財(cái)務(wù)人員：著裝應(yīng)簡潔干練，不可追求帥氣而以酷裝打扮，切忌過多的裝飾。

9.教學(xué)人員：著裝得體大方，整潔干凈，發(fā)音以普通話為標(biāo)準(zhǔn)，不著奇裝異服。

10.體育運(yùn)動(dòng)人員：一般為專業(yè)運(yùn)動(dòng)裝，衣著得體大方，款式新穎多樣。

七、面試禮儀的基本常識(shí)

（一）身體清潔

面試前一定要洗澡，換上干凈的衣服和鞋襪，保持體味清新，使你更加的精神抖擻。

（二）臉部清潔

臉是人體外露的部分，考官在觀察應(yīng)聘者的同時(shí)，還能觀察到應(yīng)聘者臉部的衛(wèi)生狀況，因而，面試者在應(yīng)試前要清洗掉臉上的污垢和汗?jié)n，一定要注意臉部的清潔衛(wèi)生，否則，考官將會(huì)毫不留情地扣分。

（三）口腔清潔

養(yǎng)成良好的口腔衛(wèi)生習(xí)慣。面試前不要吃帶有強(qiáng)烈異味的食物，也不要抽煙喝酒。以免有不潔的口氣，引起考官的反感。牙齒是口腔的門面，牙齒的清潔是儀表儀容美的重要部分，而不潔的牙齒是被認(rèn)為是交際中的障礙。當(dāng)你露出發(fā)黑或發(fā)黃的牙齒在談笑風(fēng)生時(shí)是不雅的。如果牙齒上有牙垢，是很失風(fēng)范的事情。牙縫里千萬不要留有食物殘?jiān)駝t會(huì)讓考官倒胃口。

（四）頭發(fā)清潔

一頭亮麗、柔軟的頭發(fā)是青春活力的象征。頭發(fā)是人體的制高點(diǎn)，很能吸引他人的注意，應(yīng)聘前男女同學(xué)都要對(duì)自己的頭發(fā)洗護(hù)干凈，不要有異味，特別要注意頭皮屑的清理。

（五）手的清潔

當(dāng)你在遞簡歷時(shí)與人握手時(shí)，總先看到的是你的一雙手，形成一種印象。手的形象與人的整體形象密切相關(guān)。通過對(duì)手的觀察，可以判斷這個(gè)人的修養(yǎng)與衛(wèi)生習(xí)慣。尤其是指甲縫里的污垢更是忽視不得。建議求職面試的女同學(xué)應(yīng)保持指甲的本色或清爽明亮的中性顏色，不要涂彩色指甲油。

（六）胡須的清潔

男同學(xué)面試前一定要將臉刮干凈，不要留小胡子。使其容光煥發(fā)充滿活力。

（七）化妝

“濃妝淡抹總相宜”，這是蘇東坡的一句名詩。中國女性的膚色偏黃，化淡妝可以彌補(bǔ)，亦可提神。一般去正規(guī)的中外企業(yè)面試，女性需要稍微化一些淡妝的，方顯得更有朝氣。如果素面朝天的去面試，很容易因?yàn)榛翌^土臉的本色而丟分。女性至少應(yīng)該在眉、唇、頰三個(gè)部位上稍下工夫。面色健康、紅潤才顯得有親和力。對(duì)于尚未畢業(yè)的女大學(xué)生，帶有樸素氣質(zhì)的淡妝既符合自己的身份，也與面試的要求相吻合。切忌濃妝艷抹。

淡妝的禮儀要求：

我們建議求職面試的女同學(xué)面試時(shí)淡妝出行。尤其是去外企更要化妝。80年代中期，美國、英國一些大公司做過一項(xiàng)調(diào)查，研究化妝與發(fā)型是否的確有利于應(yīng)聘工作，他們給一些公司的人事部送去照片，有些是化妝的，有些則不化妝。結(jié)果表明：化妝女性不但容易得到工作，而且她的平均薪金比不化妝的高20%。一位著名的化妝大師曾經(jīng)說過：“化妝就好像我們?nèi)粘＿M(jìn)食一樣，永遠(yuǎn)不能過分，要適可而止，八成便足夠”。這句話可以作為應(yīng)試女同學(xué)化妝的標(biāo)準(zhǔn)和底線。

化裝師的水平可達(dá)到三個(gè)境界：“為面容化妝”、“為個(gè)性化妝”、而最高境界的化裝師則是“為生命化妝”。它能夠拂拭掉人心靈的塵埃，能夠讓人的生命更加美麗而輝煌。

淡妝的基本步驟：

1．清潔皮膚；

2．選用適合自己的粉底霜（粉底霜越接近自己的膚色越自然越好）。

3．眉形以自然為宜，女同學(xué)不宜紋眉、染眉。

4．口紅選擇接近自己唇色的顏色為宜。

總之，高明的化妝是看不出的化妝，但讓人的視覺又感到很舒服，又不露人工痕跡，美麗而淡雅。