計算機學院舉辦“跨境職場直通車”涉外求職指導活動

　　為滿足學生跨境求職需求，幫助學生了解涉外企業(yè)招聘標準與流程，提升跨境求職競爭力，12月12日，計算機學院于11號樓107舉辦“跨境職場直通車”涉外求職指導活動。

　　活動伊始，具有豐富涉外招聘經驗的企業(yè)HR嘉賓，結合自身工作經歷，詳細介紹了外資企業(yè)、跨國公司的招聘流程、人才需求標準、薪酬福利體系等內容，重點講解了涉外求職中簡歷制作、面試技巧、職場文化適應等核心要點。

　　簡歷指導環(huán)節(jié)，HR嘉賓針對涉外簡歷的撰寫規(guī)范與技巧進行專項講解，強調簡歷中需突出的核心能力與經歷，如英語溝通能力、跨文化協(xié)作經驗、國際項目參與經歷等，并通過優(yōu)秀簡歷案例分析，幫助學生掌握涉外簡歷的優(yōu)化方法。現(xiàn)場還設置簡歷一對一咨詢區(qū)，學生可攜帶個人簡歷與HR嘉賓進行面對面交流，獲取個性化修改建議。

　　面試指導環(huán)節(jié)，圍繞涉外面試中的常見問題，如“英文自我介紹”“跨文化協(xié)作經歷分享”“職業(yè)規(guī)劃闡述”等，進行專項指導。邀請外教與HR嘉賓共同開展英文模擬面試，學生分組參與，體驗真實涉外面試場景。面試結束后，評委團從英語表達能力、回答邏輯性、職業(yè)素養(yǎng)、跨文化適應潛力等方面進行點評，給出針對性提升建議。

　　此外，活動還設置“涉外職場文化分享”環(huán)節(jié)，介紹不同國家職場文化的差異、涉外工作中的溝通禮儀與注意事項，幫助學生提前了解涉外職場環(huán)境，做好文化適應準備。

　　此次涉外求職指導活動，為有跨境求職意愿的學生提供了全面、實用的指導與支持，幫助學生明確跨境求職方向，提升求職競爭力，為未來進軍涉外職場奠定堅實基礎。

　　（審核 李佳雯）